PERFIL CARGO
“PROFESIONAL ENCARGADA/O DE LA LÍNEA DE PREVENCIÓN EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL MODELO DE INTERVENCIÓN CENTRO DE LA MUJER”

ANTECEDENTES GENERALES: Profesional Universitaria/o del Área de las Ciencias Sociales, de preferencia: Trabajador/a Social, Socióloga/o, Psicóloga/o Comunitaria/o.

CALIDAD CONTRACTUAL:
1.- Honorarios
2.- Sueldo bruto mensual $908.337
3.- Jornada completa, 44 horas

FUNCIONES DEL CARGO:
• Diseño, implementación y evaluación del Programa de Prevención en violencia contra las mujeres.
• Ejecución del Programa Nacional de Formación de Monitoras/es Juveniles y agentes preventivos.
• Efectuar capacitaciones a actrices y actores relevantes para la prevención de la VCM a nivel local
• Realización de acciones de difusión y Sensibilización respecto a VCM a nivel local
• Levantamiento de una Mesa Intersectorial que coordine y ejecute las acciones emanadas del Plan Nacional de Acción en Violencia contra las Mujeres
• Elaboración de Informe anual del Programa de Prevención del Centro de la Mujer
• Participar en el proceso de planificación del Centro de la Mujer
• Responder a otras solicitudes de SERNAMEG respecto al programa de Prevención

REQUISITOS EXCLUYENTES:
• Deseable experiencia en trabajo comunitarios
• Conocimientos teórico-metodológicos del enfoque de género.
• Deseable especialización en VCM con adolescentes y jóvenes
• Deseable experiencia en trabajo con jóvenes y mujeres
• Conocimientos y experiencia en Intervención Comunitaria y Grupal
• Deseable conocimiento de metodologías participativas de aprendizaje preferentemente con jóvenes y adolescentes.
• Deseable conocimiento de redes y/o organizaciones locales
• Deseable experiencia de trabajo con herramientas técnicas creativas.
• Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
• Contar con experiencia en funciones relacionadas con el área de la violencia de género contra las mujeres.
• Contar con experiencia en actividades de relatoría, talleres, docencia o dinamización de grupos, en cualquier ámbito.
• Experiencia en el trabajo intersectorial, con redes locales institucionales y comunitarias. Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
• Conocimiento en computación a nivel usuario/a (Excel, Power Point y Word)

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

1. Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados.
2. Iniciativa y Creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.
3. Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
4. Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.
5. Trabajo en equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
6. Conocimiento de la Institución: Capacidad para comprender y utilizar la dinámica existente dentro de la Institución para el logro de las metas relacionadas al trabajo.
7. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes
8. Orden y prolijidad en el desarrollo de sus tareas
9. Habilidades Comunicacionales

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

Conocimientos

 Enfoque de Género
 Manejo computacional
 Manejo de planillas Excel.
 Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo de la institución.

Habilidades

 Capacidad de comunicación
 Habilidades de oratoria y asertividad
 Capacidad de liderazgo
 Capacidad de trabajar en equipo
 Capacidad de negociación y gestión política
 Orden, prolijidad y planificación

Actitudes

 Orientación de Servicio
 Buen trato
 Orientación al logro de los objetivos
 Iniciativa
 Proactividad

ANTECEDENTES SOLICITADOS:
• Curriculum Vitae
• Fotocopia de Título Profesional
• Certificados que acrediten formación profesional adicional
• Certificado de antecedentes para fines especiales
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad

PLAZO DE PRESENTACIÓN ANTECEDENTES:
Los antecedentes deberán remitirse al correo electrónico: yarenas@interior.gob.cl hasta el lunes 25 de enero a las 23:59 horas.